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        • 人才戰略



           

                曲江文化產業集團堅持把為員工創造個人發展平臺作為最大福利,鼓勵創新,允許犯錯,不求全責備,不削足適履,讓人才有用武之地、理想有實踐平臺、價值有實現途徑。高度關注員工發展,提供包括專家講座、網絡學院、考察交流等在內的全職業生涯的培訓通道。

                 堅持在文化園區策劃規劃中歷練團隊,在文化項目開發建設中鍛造行家,在全文化產業鏈的整合過程中挖掘精英,在經營管理中培養骨干,在大項目、大合作中鍛造員工敢于擔當的責任意識,勇挑重擔的膽識謀略、不懼高壓的意志品質、融入團隊的胸襟氣魄,引發了集團人才隊伍的“鏈式反應”,實現了從人才“單元”到人才“矩陣”的跨越。

                曲江文化產業集團注重用積極向上的企業文化培養員工開放包容、青春浪漫、感恩真誠的價值導向。為員工構建涵蓋五險一金在內的保障體系、管家式的健康管理體系,讓員工充分感受企業的溫暖和關愛,讓每位員工懷著感恩的心態去工作。
           
           

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